V-League的执教之路充满艰辛。

LPBank V-League 2025/26赛季，教练席上发生了多次换人。难以判断，这究竟是临时救火，还是各队的长期规划？

1. 2025/26赛季正进入“收官”阶段，却出现了一个惊人的统计：已有16位教练在赛季尚未结束时离任。这是联赛历史上空前的纪录，暴露出多家俱乐部在管理方式上的缺陷和缺乏耐心。

继教练Chu Đình Nghiêm离开Hải Phòng加盟Ninh Bình FC之后，教练Vũ Tiến Thành也离开了古都Hoa Lư的球队，重返HAGL，继续担任学院总监并直接协助教练Lê Quang Trãi，帮助这支“山城”球队保级。这位“救火专家”Vũ Tiến Thành的回归，被视为对HAGL的重要提振，因为该队在冲刺阶段明显显现出疲态，同时也为教练Chu Đình Nghiêm前往Ninh Bình FC铺平了道路。

Vũ Tiến Thành和Chu Đình Nghiêm这两位教练的案例，进一步凸显了本赛季V-League中“轮换、调动”人手的意外高潮，这已成为一种“特色”。暂且不谈长远未来，很明显，争夺前三名与保级大战对此番动荡起到了不小的作用，具体体现在Ninh Bình FC和HAGL在积分榜两端截然相反的目标：一支球队在第三名的位置上受到威胁，另一支则有降级之虞。

任何一家俱乐部的变更有其缘由，但目的各不相同。例如，教练Lê Huỳnh Đức在CATP.HCM俱乐部让位给助理Phùng Thanh Phương，教练Đặng Văn Thành在Hải Phòng取代教练Chu Đình Nghiêm，是为了转运或开启交接，因为球队已处于安全位置；而教练Văn Sỹ Sơn、Phan Như Thuật、Vũ Hồng Việt、Trần Tiến Đại则是在SLNA、Hồng Lĩnh Hà Tĩnh、Nam Định、PVF CAND出现下滑迹象时接手。截至目前，仅有3支球队尚未换帅（CAHN、Thể Công Viettel、SHB Đà Nẵng），因此11支球队共17次人员变动确实“有点多”。尤其是有5名外教下课，分别是Teguramori Makoto（Hà Nội FC）、Mauro Jeronimo（Nam Định）、Choi Won Kwon（Thanh Hóa）、Gerard Albadalejo（Ninh Bình FC）、Ueno Nobuhiro（Becamex TP.HCM）。

2. 当换帅“潮流”不再是个别现象时，V-League显示出越到后期越激烈且充满算计。这可能是因为老板们对旧模式失去了耐心，背负着成绩压力，或是担心代价高昂的“从头再来”。但也可能是在优秀教练稀缺的背景下“随便选一个”，或是为了长远目标主动“求新”。

暂且抛开“救火”不谈，从积极角度看，众多俱乐部进行人事革命也可以视为足球思维方式的转变，以更主动的管理取代即时反应。换句话说，是注重长期战略而非短期行动。然而，并非所有俱乐部都有足够实力做到这一点，因为不少球队还在为“一日三餐”发愁，或者只能“量力而行”。正因如此，V-League日益分化，优势总是属于那些“财大气粗”的球队。这也导致球还没踢，赛季就已经“规划”好了冠军候选以及降级球队。

职业足球需要系统性的建设过程，教练需要时间来贯彻自己的理念。然而在V-League，主教练的角色被过度个人化了。他们往往是失败的第一责任人，无论客观因素如财务状况或俱乐部运营模式如何。如果管理方式和治理思维不尽快转向可持续方向，V-League将依然在发展和提升的道路上徘徊。

由此可见，V-League的执教生涯确实是“一段苦旅”。