勇士队陷入诉讼！前职员指控存在性别与职场歧视，并称因举报而遭报复性解雇。

9月2日，《旧金山纪事报》披露，两位前勇士队员工将球队告上法庭，控诉球队内存在性别与种族歧视、职场骚扰，且因提出相关问题而遭报复解雇。

两位原告的律师于8月25日向旧金山县高等法院提交了诉状。她们要求获得精神损害和工资损失赔偿，并请求法院发布永久禁令，阻止金州勇士俱乐部未来继续对员工进行歧视。诉状描述了勇士队内部的职场环境：充满“歧视、敌意和报复”。

诉状指出：“原告选择加入勇士，部分原因是旧金山被视为美国文化最多元化的城市之一，也是人权运动的重要阵地。然而，巴斯克斯和谢利入职时期望的多元文化、家庭式工作氛围，与她们实际遭遇的情况大相径庭。”

勇士队向《旧金山纪事报》发表官方声明称：“金州勇士一直以营造相互尊重、遵守职业操守的包容工作环境而自豪。我们认真对待所有工作场所的投诉。这两名前员工提起的诉讼指控是虚假且具有误导性的，缺乏可靠证据。多项指控此前已接受审查和调查，结论是毫无根据。”

“金州勇士将全力反驳这些毫无根据的主张。我们相信，在事实全部呈现后，将证明勇士俱乐部、管理层以及被提及的员工始终以高度诚信和公平公正的方式行事。”

据诉状，谢利于2021年加入勇士，巴斯克斯于2022年1月入职。诉状称，巴斯克斯自入职后便处于“孤立和胁迫的工作环境中，她的想法总是被忽视”。

诉讼主要针对勇士前人力资源与文化高级副总裁艾琳·丹杰菲尔德。在诉状提交两天后，勇士队官方宣布任命她为球队首席人力资源官。

诉状称，2025年一项全联盟匿名员工敬业度调查显示，勇士队的法律、财务、会计和人力资源运营部门得分很低。谢利得知丹杰菲尔德基于该调查结果质询巴斯克斯后，便内部举报了丹杰菲尔德的行为，并建议聘请外部机构进行调查。但内部调查认定丹杰菲尔德没有不当行为。随后，谢利于2025年12月被解雇，公司给出的理由是法律部门需要“重组”。

诉状指出，在谢利被解雇两周前，巴斯克斯也曾提议调查丹杰菲尔德。谢利被解雇两周后，丹杰菲尔德通知巴斯克斯，球队将取消多元、公平与包容职能岗位，因此她的职位将被撤销。

谢利和巴斯克斯均提供了亲身经历，指控球队内部存在贬低女性的企业文化。诉状称，勇士首席财务官乔希·普罗克特曾嘲笑一名拉丁裔女员工，取笑她花在去开会路上的时间。诉状还指出，丹杰菲尔德经常评论女性员工的身材和着装。

诉状记载：“谢利在职期间一直知道，勇士内部会随意讨论和评判女员工的身材、体重、衣着、外貌和吸引力。许多女员工曾直接向谢利反映过这些情况。”

谢利和巴斯克斯的代理律师贾斯蒂斯·奥乔已向旧金山高等法院提交了传票。勇士队自收到传票起有30天的答辩时间。